Linee guida aziendali

Paul Horn GmbH produce utensili di precisione in grado di soddisfare le più svariate applicazioni per l'asportazione di truciolo. Le aspettative dei clienti sono garantite in termini di rendimento grazie al rispetto dei tempi ciclo e alle elevate prestazioni dei nostri utensili. Sicurezza, affidabilità e rispetto per l'ambiente completano le prerogative aziendali.

Il sodisfacimento di tutti questi requisiti viene garantito grazie alla fornitura di una soluzione a 360°, che spazia dalla progettazione, alla costruzione, fino alla messa in macchina dell'utensile al fianco del cliente.

Tutte le fasi di sviluppo del prodotto e delle sue applicazioni sono regolamentate da rigorose norme aziendali in conformità con i più alti criteri di qualità.

Per ogni ambito, il lavoro viene svolto da operatori esperti e qualificati.  I materiali utilizzati, le macchine, i metodi e procedimenti soddisfano standard scientifici e tecnologici.

Per questo abbiamo sviluppato un metodo di lavoro che non permetta solo il tempestivo riconoscimento e la successiva eliminazione degli errori, bensì che elimini la possibilità che questi errori si verifichino alla base. Questa condizione presuppone, tra le altre, la presenza di personale motivato. Per questo motivo, la nostra aspirazione è quella di creare un appropriato e stimolante ambiente di lavoro.

Ogni collaboratore contribuisce con il suo ruolo allo sviluppo di una politica della qualità, poiché si preoccupa di assicurare una prestazione sempre impeccabile. Chi individua anomalie, errori o altri rischi per la qualità e non sia in grado di porvi rimedio nell'ambito delle proprie competenze, è obbligato a comunicarlo ai propri superiori immediatamente. La ricomparsa di anomalie deve essere prevenuta in modo efficace.

Per le attività e i lavori rilevanti sotto l'aspetto ambientale e qualitativo, incluse le precauzioni in caso d'urgenza, sono previsti e documentati appositi procedimenti.

Un costante controllo e la vigilanza sulla qualità dei processi, il raggiungimento degli obiettivi relativi a qualità e ambiente avvengono, tra le altre cose, attraverso ispezioni interne e certificazioni emesse da enti indipendenti.  Lo scopo è quello di un miglioramento costante del rispetto aziendale di ambiente, sicurezza sul lavoro e garanzia di qualità.

Per quanto riguarda gli effetti sull'ambiente delle nostra attività, controlliamo costantemente sia in caso di normale operatività che in quelle di guasto.  I processi produttivi vengono testati e valutati preventivamente per evitare condizionamenti negativi dell'ambiente. Nell'ottica della sostenibilità economica, la prevenzione è la migliore tecnica a nostra disposizione.

Requisito indispensabile per il nostro operato è il rispetto delle leggi e delle normative previste. Oltre a ciò ci adoperiamo per evitare, ovvero limitare al minimo, i pericoli per l'ambiente e la sicurezza.

Nel definire e migliorare il nostro programma ambientale e di qualità,  coinvolgiamo i nostri dipendenti, i clienti e i fornitori.
Con i loro suggerimenti i nostri partner e fornitori contribuiscono al perseguimento delle nostre linee guida.

Collaboriamo in maniera reciproca e aperta con le autorità al fine di individuare procedure comuni da attuare in situazioni d'emergenza. Verrete informati tempestivamente e in maniera completa a riguardo di eventuali problematiche di carattere ambientale.

Con la messa in atto delle precedenti linee guida la Paul Horn GmbH si adopera per una protezione integrata dell'ambiente a ulteriore garanzia della qualità del proprio processo produttivo.

Protezione dell'ambiente, qualità e sicurezza sono tra gli obiettivi principali della Paul Horn GmbH e sono parte integrante della strategia aziendale a lungo termine.

Per adempiere al proprio impegno di protezione dell'ambiente e del lavoro, la Paul Horn GmbH ha stabilito dei propri obiettivi aziendali, adattati alla realtà di ogni stabilimento e gestiti da un professionista incaricato del coordinamento del sistema. Un rapporto annuale su qualità e ambiente documenta in maniera sintetica e verificabile le iniziative in questo senso dell'azienda.

Per questo motivo, l'azienda sostiene e incoraggia ogni operatore che, attraverso il proprio ruolo, si adoperi per la garanzia della qualità e la protezione dell'ambiente in maniera autonoma e attiva. A tal fine, l'istruzione e la formazione del personale vengono continuamente implementate.

Nei dirigenti è riposta una responsabilità particolare in quanto essi contribuiscono a sviluppare la politica aziendale e a fare in modo che sia compresa e applicata dal resto del personale.

Grazie ad un'informazione aperta riguardo alla protezione ambientale e grazie alla qualità e ai provvedimenti per la sicurezza adottati dall'azienda si ottiene la fiducia dei clienti.

Per infondere ai dipendenti consapevolezza per ambiente, qualità e sicurezza in modo concreto, vengono utilizzati i mezzi a disposizione del personale per la crescita, la formazione e l'informazione.