Virksomhedsprincipper

Paul Horn GmbH fremstiller præcisionsværktøjer, som opfylder kundernes krav og forventninger til egnethed i forhold til det specifikke anvendelsesområde. Endvidere dækker de kravene til ydelse, sikkerhed og pålidelighed og er særligt miljøvenlige inden for alle markedssegmenter.

Virksomhedsprincipper 2

De nævnte krav sikres ved, at vores produktion er en række komplette ydelser, som går fra konstruktion via produktion til anvendelsesteknik.

Virksomhedsprincipper 3

Alle produktudviklingens faser planlægges omhyggeligt, og alle normer og bestemmelser fra myndighederne overholdes nøje. Denne planlægning omfatter også udgiftsberegninger og -vurderinger.

Opgaverne udføres på alle områder af uddannede og kvalificerede medarbejdere. De anvendte materialer, maskiner, metoder og forløb er alle baseret på den sidste nye viden inden for teknikkens område.

Virksomhedsprincipper 5

Hertil er det nødvendigt at udvikle og vedligeholde en arbejdsindstilling, hvor det ikke kun er fejl og deres årsager, som elimineres, men også fejlmulighederne, som tidligt registreres og fjernes. Denne indstilling forudsætter blandt andet motiverede medarbejdere. Derfor bestræber vi os på at skabe forudsætninger for høj medarbejdermotivation ved behagelige arbejdsomgivelser og interessant arbejdsindhold.

Virksomhedsprincipper 6

Alle medarbejdere spiller en vigtig rolle ved realiseringen af vores kvalitetspolitik, og de bestræber sig altid på at udføre arbejdet på højeste niveau. Hvis medarbejderne konstaterer fejl eller andre kvalitetsrisici og ikke har beføjelse til at afhjælpe disse, er han forpligtet til straks at underrette den overordnede. Det er vigtigt, at gentagne fejl og kvalitetsmangler forebygges effektivt. Og alle medarbejdere og overordnede bærer et fælles ansvar herfor.

For miljø- og kvalitetsrelevant arbejde og processer inklusive forholdsregler i nødssituationer er der planlagt bestemte metoder og rutiner.

Virksomhedsprincipper 8

Med interne revisioner og certificeringer foretages der vedvarende kontrol og overvågning af produkter og processer med henblik på overholdelse af gældende forskrifter og fastsatte kvalitets- og miljømålsætninger samt arbejdsmetoder. Målet er permanent forbedring af virksomhedens miljøbeskyttelse, arbejdssikkerheden og kvalitetssikringen.

Virksomhedsprincipper 9

Vi kontrollerer alle løbende aktiviteter i normal drift og ved fejldrift for deres indvirkning på miljøet. Planlagte processer og produkter kontrolleres og analyseres for negativ indflydelse. Målet er den bedste teknik ud fra de mest økonomiske synspunkter.

Virksomhedsprincipper 10

Minimumkravene til vores aktiviteter er de gældende love og forskrifter. Derudover bestræber vi os på at undgå miljø- og sikkerhedsrisici eller at begrænse dem til et acceptabelt minimum – altid baseret på den seneste tekniske udvikling.

Virksomhedsprincipper 11+12

Vi integrerer vores medarbejdere, offentligheden, vores kunder og leverandører i definitionen og realiseringen af vores miljø- og kvalitetsprogram.
Vores partnere og leverandører rådgiver vi og motiverer dem dermed til at følge vores principper.

Virksomhedsprincipper 13

Med myndighederne har vi et åbent og fortroligt samarbejde. Vi leverer omfattende informationer om miljøproblemer, så der kan fastlægges en fælles metode ved påvirkning af miljøet i tilfælde af ulykker.

Virksomhedsprincipper 14

Ledelsen har vedtaget de ovenstående kvalitets- og miljøprincipper. Dermed arbejder Paul Horn GmbH for integreret miljøbeskyttelse og kvalitetssikring, som gør noget ved årsagerne til forringet miljø og kvalitet.

Virksomhedsprincipper 15

Miljøbeskyttelse, kvalitet og sikkerhed hører til de væsentlige virksomhedsmål Paul Horn GmbH. Disse mål er ikke isoleret fra andre mål, men en integreret del af den langsigtede virksomhedsstrategi.

Virksomhedsprincipper 16

For at opfylde kravene til miljøbeskyttelse, kvalitet og arbejdsbeskyttelse sætter Paul Horn GmbH egne mål for miljø-, kvalitets- og arbejdsbeskyttelse, og disse mål tilpasses de enkelte afdelingers individuelle forhold. Koordinationen af det nødvendige managementsystem udføres af managementrepræsentanten, som har pligt til at informere ledelsen om udviklingen. En årlig miljø- og kvalitetsrapport dokumenterer en gang om året virksomhedens resultater på disse områder.

Virksomhedsprincipper 17

Derfor understøtter og opfordrer virksomheden alle medarbejdere til at arbejde ansvarligt på arbejdspladsen og aktivt praktisere miljøbeskyttelse, kvalitetssikring og arbejdsbeskyttelse. Medarbejdernes kompetence fremmes især ved oplæring og uddannelse, så de kan rådgive vores kunder optimalt om miljøskånende adfærd –selvfølgelig specielt i forbindelse med vores produkter og serviceydelser.

Et særligt ansvar ligger hos ledelsen. De bidrager aktivt til at videreudvikle virksomhedspolitikken og forankre den i virksomhedskulturen og fungerer samtidig som forbilleder.

Kun åben information om virksomhedens miljøbeskyttelse, kvalitets- og sikkerhedsforholdsregler og om succes og problemer ved realiseringen kan motivere medarbejderne og skabe troværdighed i offentligheden.

For at omsætte miljø-, kvalitets- og sikkerhedsbevidstheden til konkret handling for medarbejderne anvendes der de nødvendige midler i form af personaleudvikling, medarbejderuddannelse og information.